Silao de la Victoria, Gto. a 24 de diciembre de 2019.- La Administración Municipal que encabeza el primer edil, José Antonio Trejo Valdepeña implementó dentro del Plan de Gobierno estrategias para lograr un crecimiento económico, fortalecer el empleo formal, una mayor productividad y condiciones laborales adecuadas.
Estas acciones tienen el propósito de generar un equilibrio en la economía y mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos por ello trabaja de la mano con las dependencias estatales y el sector privado para impulsar el empleo.
Es así que, gracias al trabajo que hizo el departamento de Capacitación y Empleo durante el 2019 fue posible colocar a 2 mil 034 buscadores de empleo, se ofertaron 861 vacantes y 5 mil 932 plazas a través de los 23 reclutamientos masivos realizados por parte de las empresas instaladas en el municipio.
Otra de las estrategias que se realizaron fue 2 Ferias de Empleo masivas llevadas a cabo en marzo y en octubre, 3 Jornadas laborares comunitarias en de Menores y Sopeña, así como en el parque Industrial de Fipasi.
La titular de Fomento Económico, Jocelyn Antonieta Aguirre Vargas destacó que el área mantiene un constante trabajo para asegurar la generación de empleo por lo que dijo que también se realizó marketing digital es decir la promoción de vacantes en redes sociales como la página de Facebook: https://m.facebook.com/EmpleoSilaoGto/.
“La esencia de esta Administración que encabeza el acalde Toño Trejo es establecer un vínculo y acercamiento permanente entre empresas reclutadoras, empleadores y gobierno; ahora los solicitantes interesados en obtener un trabajo formal podrán acceder de manera inmediata a las vacantes vigentes, postuladas en la red social”.
También indicó que se llevó a cabo 7 capacitaciones a diferentes sectores como el caso de la certificación de la empresa COMEX, con la finalidad de propiciar la formación y actualización continua de los empleados.
Aguirre Vargas afirmó que para el próximo 2020 se continuará con un mayor trabajo para incrementar el número de reclutamientos masivos, ferias de empleo y capacitaciones.
Anunció que se pretende realizar una campaña de formación laboral dirigida a la ciudadanía y empresas con el propósito de aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades permanente de los trabajadores, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal.
